Vaak is een nieuw of aangepast organisatie-perspectief de reden om voor GROEPSTRAINING te kiezen. Een hoge kwaliteit van werken is cruciaal voor een meerwaarde aan dienstverlening. Onze GROEPSTRAININGEN zijn praktijkgericht en interactief. Door een efficiënte en uitdagende manier van trainen zijn we in staat in een korte tijd gewenste vaardigheden en nieuw gedrag blijvend aan te brengen. Indien nodig worden er twee trainers op een groep gezet, hetgeen de afwisseling en doelmatigheid zeer ten goede komt. De belangrijkste trainingsgebieden zijn:

• Communicatie
• Sales
• Gedragsveranderingen.

Ook het aanleren van mediation-vaardigheden binnen organisaties, zeker nu er steeds meer op basis van zelfmanagement en in wisselende teams wordt gewerkt en de communicatie vaker computerondersteund plaats vindt, is een toenemend aandachtgebied voor ons.

Tijdens een PERSONAL COACHING wordt concreet toegewerkt naar voorheen geïnventariseerde doelstellingen. We richten onze coaching vooral op het ontwikkelen van effectiever gedrag en de verankering daarvan. Structuur aanbrengen in denkwijzes, ambities en kwaliteiten, dit alles in overeenstemming met de organisatie-doelstellingen. Ook het wegnemen van belemmeringen en blokkades in gedragingen valt daaronder.

Een bijzondere wijze van PERSONAL COACHING kan ook vorm krijgen door te sparren met een directielid of manager van een organisatie.